自开展机关效能建设“亮剑”专项行动以来，萍乡经开区加强机关效能作风建设，将机关效能和作风建设引向深入，切实抓早抓小、抓紧抓好、抓长抓常，扎实转变干部作风，推动全区经济和社会快速发展。主要做法为：

一、上下联动，增强“亮剑”行动的主动性

经开区成立了由区党工委书记李锦林任组长，区管委会主任刘建中任第一副组长，区纪委书记邓自强任副组长，区效能办成员为小组成员的的专项效能督查小组。同时全区各部门单位按照机关效能建设领导小组要求，均成立了各自的机关效能建设领导机构，并安排专人对机关效能和作风建设方面存在的问题开展拉网式排查，使各部门单位更加了解机关效能和作风建设的紧迫性，积极通过自查自纠发现和查处 “庸、懒、散、软、乱”等机关效能建设问题。

二、梳理重点，制定方案，强化“亮剑行动的针对性

今年下半年，区效能办按照机关效能建设领导小组要求，制订下发《萍乡经开区机关效能建设“亮剑”行动实施方案》，要求全区部门单位集中开展为期一个月的机关效能建设“亮剑”专项行动。坚持以问题为导向，什么问题突出，就重点督查什么问题，并要求及时整改到位。区效能办重点对服务窗口接待群众态度“假、浮、蛮”和个别工作不积极，以及少数工作效率低下、作风纪律松驰等“庸、懒、散”问题进行效能督查，增强了此次“亮剑”专项行动的针对性。

三、严肃问责，确保“亮剑”行动的成效性

区效能办灵活运用各种督查模式，采取临时抽查、明察暗访、群众举报和社会监督“二维码”网上投诉等方式，开展“亮剑”专项行动。以“零容忍”的态度，对存在违反机关效能作风建设的行为动真碰硬、敢于“亮剑”。不论涉及领导干部还是一般人员，根据情节轻重采取约谈、函询、监察建设书、诫勉谈话、通报批评等手段，一律从严问责。并按照“两个责任”要求，严格追究党委（党支部）的主体责任，纪委书记（派驻纪检组）的监督责任。

通过此次专项行动，全区八月份共开展效能督查20余次，下发督办函3期，通报7期，问责8人，涉及“两个责任”科级干部问责3人。