首 页 | 工作动态 | 领导讲话(批示) | 实施方案 | 工作简报 | 文件通知 | 经验交流 | 表扬台 | 曝光台
 您的位置: 首页>>新闻>>专题信息>>萍乡市机关效能建设专题>>效能大家谈
 
市地税局刘琼局长谈整作风、提效能、优环境
2012/03/27       来源:
   

 

 

在作风集中整治活动中,要坚持做到“五个贯穿始终”:

(一 )坚持把加强学习教育、强化管理监督、提高干部素质贯穿始终。

学习教育是干部增长才干、提高素质的基本手段,是提升思想境界、增强精神动力的重要途径,也是改进干部作风的重要措施。现在一些同志业务能力平庸、创新意识不强、精神萎靡不振、言行自由散漫,一个重要原因在于学习不够。各级地税干部要学习党中央关于加强党性修养、弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等一系列重要精神,增强党性观念和宗旨意识,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观;增强遵纪守法、廉洁从政、依法行政意识,以党的纪律和党性原则约束规范自己的言行;运用正反两方面典型,进行针对性教育,引导广大地税干部把心思倾注在干事创业上,把本领体现在服务发展上。

要在抓好学习教育的同时,进一步加强干部管理监督。从严管理干部是改进作风的必要手段,也是对干部的最大爱护,是对事业和工作的高度负责。要严格执行《廉政准则》、《公务员法》等干部管理法律法规,完善内部规章制度,把从严要求贯穿于干部日常管理的全过程。要认真执行民主生活会、谈心谈话、述职述廉、个人重大事项报告、诫勉谈话和函询制度,及时发现和纠正干部作风方面的苗头性问题。要完善干部绩效考评机制,实行结果与经济待遇、岗位安排、提拔晋升等个人利益紧密挂钩,体现奖罚分明的利益导向和能者上、平者让、庸者下的用人导向。各级领导干部要在干部管理监督中承担起应有责任,既要坚持原则、敢抓敢管,又要以身作则、率先垂范,以好班子带出好队伍,以好队伍养成好风气。

(二)坚持把查摆突出问题、加大责任追究力度贯穿始终。

作风整治,最根本的就是要解决存在的突出问题,能否真正找准问题、解决问题,是这次集中整治成功与否的关键所在。市各级地税部门及地税人员要立足于自我解决问题,自觉对照市委、市政府和省局加强作风建设的《决定》及《实施方案》指出的“五个方面十九种”突出问题,全面检查近年来开展本职工作以及思想、作风等方面的实际情况,通过严肃、认真的自我查摆,找准、认清存在的突出问题。在自查自纠基础上,要采取全面检查、随机抽查、重点督查、明察暗访以及电子监察平台实时监控、特邀监察员、网络测评等途径,了解和掌握各级地税部门集中整治的成效,对发现和查实的问题,要采取有效措施,限期整改到位。要严格追究问责,对在集中整治中行动迟缓、措施不力,马虎应付、敷衍了事,有过不问、有错不纠,造成单位作风问题得不到有效整改、干部职工发生严重违法乱纪问题的,除严肃查处直接责任人外,还要追究相关领导和管理部门的责任。对作风恶劣、严重损害发展环境、影响极坏的典型案例和问题,发现一个坚决查处一个,并及时进行通报,决不允许不作为、乱作为,真正以解决问题的实际成效取信于民。

(三)坚持把边查边改、提升整改工作质量贯穿始终。这次干部作风整治活动分阶段、分步骤推进,但不能

把所有问题都等到集中整改阶段才去解决,我们必须坚持边查边改,边整边改。对群众反映强烈的问题要千方百计立即改,让群众立见成效;一时改不了的,要深刻剖析根源,制定整改方案和阶段目标,明确整改时限,确保问题有人担、责任有人负、整改有人管、落实有人抓。是制度问题的,要完善相关制度,从制度上把漏洞堵死。是管理体制问题的,能理顺的理顺,不能理顺的及时向上级部门汇报,请上级部门帮助理顺。是人的问题的,组织上要关心爱护干部,帮助其自我教育,自我整改。对个别问题突出、影响较大的问题,特别是涉及班子的问题,该重点指导的要重点指导,干部该调整的要调整。通过集中整治活动,真正使干部作风方面存在的突出问题得到有效解决。

(四)坚持把深入群众、调查研究、提升全社会满意度贯穿始终。

一要动员群众积极参与整治活动。必须坚持开门抓教育、开门找差距、开门抓整改,切实做到把群众高兴不高兴、满意不满意作为干部作风整治效果的衡量标准。要坚持开门整治,面向群众大力宣讲市委、市政府和市局开展集中整治活动的部署安排,充分调动群众参与整治的积极性和热情。

二要深入调查研究,把握工作规律。调查研究是把理论和实践连接起来的桥梁,是端正学风、工作作风、领导作风的路径。我们要沉下身子,甘当学生,深入一线,学会用群众的语言与群众作真诚交流,与群众交知心朋友,尽可能多地占有第一手材料。要以辩证的思维、创新的方法开展调研,不仅要听会上的也要听会下的,不仅要听干部的也要听群众的,不仅要看工作搞得好的地方也要看问题和困难比较多的地方。要搞好对占有材料的深度“加工制作”,去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里,从纷繁复杂的现象中善于总结新鲜经验,善于把握客观规律,并用规律性的思维方式和工作方法指导工作实践,用发展着的实践深化对规律的认识和把握,不断取得经得起实践检验的新成效。

三要畅通信息渠道,广泛接受监督。各级地税部门都要向社会公布整治活动工作电话、电子信箱等联系方式,利用政风行风热线、局长信箱、市局外网、地税微博等平台,接受群众投诉和举报,广泛收集干部作风问题的线索和信息。要进一步发挥新闻媒体舆论引导作用,关注群众和纳税人的声音,关注社会各界的声音,关注矛盾和问题,让群众讨论和评议,使活动自始至终在群众监督中进行,努力在全系统形成人人参与作风建设、人人关心地税形象、人人促进环境优化的浓厚氛围。

(五)坚持把结合实际、注重实效、解决实际问题贯彻始终。

作风建设年年在抓,虽然主题不同,但是内容不变,干部作风中的一些问题解决了,一些新的问题又出现了,所以说作风建设是一个永恒的主题,并不是搞形式、做表面文章,而是要坚持结合实际,注重实效,解决实际问题。作风建设“只有更好,没有最好”。

一要在建章立制上下功夫。要对集中整治中发现的突出问题进行认真梳理,对反复出现的问题多从规律性上找原因,对普遍出现的问题多从制度上找原因。通过从制度、机制上查找漏洞和薄弱环节,有针对性地健全相关制度,完善工作机制,不断推进各项工作的规范化、制度化、程序化、标准化,使各项工作有法可依、有据可查、有章可循,减少工作的随意性、随机性和盲目性。要认真总结集中整治中的先进典型和经验做法,将其中的好做法、好经验提炼、固化为制度,把集中整治的工作成果转化为加强干部作风建设、促进发展环境持续优化的制度成果。

二要在工作落实上下工夫。全体地税干部要进一步提高服务大局意识,善于将上级要求与本单位及个人工作岗位实际相结合,按照绩效管理的标准、政策法规的规定和纳税人的需求做好本职工作,不断改进服务措施、提高工作效能,在部署工作时,要明确分工,量化标准;在部署工作之后,要跟踪督查,加强考核,促进工作落实。要针对存在的主要问题,分析原因,研究对策,逐个加以解决。对重点任务,要排出进度,落实责任,限期完成,把一件一件的工作办成办好。

三要在解决实际问题上下功夫。当前,重点要做好以下几项工作:巩固行政审批改革成果,进一步压缩非行政许可审批事项,提高行政审批效率;加强纳税服务平台建设,进一步完善纳税服务体系,提升服务质量;进一步提高依法行政水平,完善行政执法责任制、执法过错责任追究制,规范行政执法行为;进一步规范中介组织及从业人员执业行为和中介服务市场,严厉打击扰乱市场经济秩序和生产经营秩序的违法行为;加强风险岗位廉能管理,特别是对涉及“征、管、查,减、免、罚,人、财、物”的领导岗位和工作岗位,进一步完善权力制约和监督机制,重点加以防范;完善预决算管理,规范“三公”经费支出;充分运用科技手段,加快建立集行政审批、政务公开、纳税服务、举报投诉等多种功能的网上综合服务平台。要通过这些努力,不断完善有利于改进作风、提升效能的制度体系和工作机制。

 


  
  

主办:萍乡市人民政府   承办:萍乡市电子政务管理办公室 萍乡市信息中心  运行维护:萍乡市政府网站编辑部

Email:webmaster@pingxiang.gov.cn